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职务行为与个人行为的区分

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2019-08-142462人阅读
  • 职务行为与个人行为的区分的依据是什么

    职务行为通常是指工作人员行使职务的行为,是履行职责的活动,与工作人员的个人行为相对应。区分职务行为和个人行为,只需要知道什么是职务行为就可以了,不符合这个的就是个人行为。

  • 名誉权侵权个人行为还是职务行为?

    名誉权侵权是否为个人行为还是职务行为需要根据具体的情况来进行判断。如果是,因为对于被侵害人想的憎恨或者是一些其他关系进行毁坏他人名誉权,那么属于个人行为。如果是属于因为工作关系而对他人进行诋毁,那么属于职务行为。

  • 什么是职务行为,怎么区别职务行为和个人的行为?

    违法行为分为多种,严重的触犯刑法要追究刑事责任,如果在民事活动中的行为违反了相关民事法律的规定,那么基于该规定之上的民事行为即为无效民事行为?;欢灾?,无效民事行为是违法行为的一部分,二者并不矛盾。

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